af Jan Tønnesvang, Sanne Schou & Mette Marie Hansen
Medarbejdervitaliserende samtaler viser, hvordan man skaber rammer for dialog med medarbejdere om, hvad der vitaliserer dem i deres arbejdsliv. Det kan handle om mening, engagement, opgaveløsning, relationer og trivsel. Det kan også handle om, hvilke udfordringer, medarbejderne oplever i forhold til dette, og hvad der i givet fald skal til for at håndtere disse udfordringer.
Målet med vitaliserende medarbejdersamtaler er at understøtte medarbejderens engagement og kvalificerede selvbestemmelse i sine nutidige mig fremadrettede måder at regulere sit arbejdsliv. Der handler også om, samt at skabe mulighed for medarbejderens refleksion over sine måder at bidrage til organisationens opgaveløsninger, vision og fællesskab.
Læs mere om Medarbejdervitaliserende samtaler ved Forlaget Klim